迂闊な歪みと社会のミスマッチ

(財)日本生産性本部...なんともキナ臭い名称の団体ですが、実体はともかく毎年おもしろい調査データを掲載してくれるトコロではあります。｢ 2009 年度 新入社員意識調査｣も興味深い内容でした。

このデータは｢今の会社に一生勤めよう！｣と答える人間と｢転職しないにこしたことはない｣と答える人間の二極化が進んでいるのか、二枚舌の優柔不断な輩が増えているのか解らないのですが、なにしろ会社や仕事がまだ解ってない新入社員のことですから、｢この不況下で放り出されたくない｣けど｢嫌なことがあったら他を探そう｣というところなんでしょう。

｢みんなで力を合わせて｣が嫌いな自分としては、まったく不甲斐ない結果となっています。　｢分かち合う｣のは成果を出して味わうよすがにとっておけばいいもんです。｢個人の努力=野心｣のない人間が傷を舐め合う同士を募るのはいかがなものか、と勘ぐったりします。　そしてこれらが｢友愛｣に基づくものではないらしいのが次の結果から読み取れます。

そして成人するまで薄ら甘い道を歩んで来たんだろなぁ、と思わせるのが次の結果です。

もうほとんどお笑いの世界です。｢夢が、夢が....｣ばかりで気骨のカケラもないのが、いまの新入社員気質と言えます。　（もっとおもしろいアンケート項目もあるので、是非全文を参照されることをお勧めします）

以上、おもしろおかしく批評させていただきましたが、新入社員も世の中の動静に敏感に、現実的に対応するだけの知識がある、というだけかもしれません。　恐らく昭和の時代に同じアンケートを採っても、半数を超えたり、割ったりするような極端な数字にはならないような気がします。ただ入社2年目になると｢転職してもいい｣が、8割に達するとも言われる現実に、いろいろ深刻な意味が見えます。